- Inicio
- Por qué U.Mayor
- Director
"Creo que en cada persona, y por ende en cada organización, existe el potencial para lograr sus sueños, y que muchas veces solo basta con identificar las "interferencias" que impiden alcanzar máximo rendimiento".
Trayectoria
Ingeniero Comercial, MBA con Internship at M.I.T. Diploma en Habilidades Directivas y Liderazgo de la UAI. Coach Profesional, con certificación internacional en «Coaching para la Gestión de Proyectos» por IPO, y en metodología «Inmunidad al Cambio» at Harvard. Participante del programa «Leadership for the 21st Century», de Harvard. Programas de especialización en: – Coaching de Equipo, por la Escuela Europea de Coaching, y por John Whitmore. – Inner Coaching y el Juego Interior, con Tim Gallwey. – Coaching con PNL, con Joseph O’Connor. Director del capítulo chileno de la International Coach Federation (ICF) por 4 años. Co-Fundador de la Escuela de Coaching Organizacional, Liedtke Coaching School. .
Rodrigo Silva ha cultivado siempre una inquietud por ir más allá en la comprensión de los procesos humanos dentro de un negocio. A los 34 años dejó de trabajar en un puesto gerencial dentro de una Multinacional, para dedicarse a su propia empresa diseñada para: apoyar a las Organizaciones en sus procesos de cambio y Transformación Organizacional; potenciar la capacidad de liderazgo para directivos y gerentes; acelerar el desarrollo de carrera de los ejecutivos y equipos; humanizar los procesos de cambio y transformación organizacional; formar Coaches Organizacionales Integrales de primer nivel;
Adicionalmente, gracias a su formación internacional y experiencia ejecutiva como consultor externo, genera lo que denomina un «Andamiaje Organizacional», por medio de modelos y herramientas, y de una metodología que equilibra lo técnico con lo adaptativo.