Diplomado en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos
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Rodrigo Rojas Foncillas es psicólogo PUC, magister en gestión de personas en UAI. Consultor y conferencista en cultura organizacional, bienestar estratégico y experiencia del trabajador. Cuenta con amplia trayectoria ejecutiva como Gerente de Personas en distintas organizaciones. Creó la primera Gerencia de Felicidad Organizacional en LATAM, impulsando prácticas pioneras en desarrollo humano, compromiso y liderazgo consciente.
Es autor de “Felicidad Organizacional: cuando el camino son las personas”, obra que integra propósito, neurociencia y gestión moderna para construir culturas más sanas, productivas y humanas. Es también docente universitario en LATAM, speaker internacional y conductor del programa “Felicidad en el Trabajo” en Radio La Clave 92.9 FM.
Actualmente es director de la consultora beside®, donde lidera procesos de transformación cultural, experiencia del trabajador, felicidad organizacional, liderazgo centrado en las personas, compromiso y relaciones laborales para países de Latinoamérica.
Su formación multidisciplinaria incluye el título de Ingeniero Comercial de la Universidad Nacional Andrés Bello y Psicólogo de la Universidad del Desarrollo, complementados con un Master of Business Administration (MBA) de la Universidad Europea de Madrid, España. Bernardo Burdiles es un destacado profesional con una sólida base académica y más de 15 años de experiencia en consultoría estratégica, gestión del talento y headhunting, enfocado en el desarrollo de trayectorias profesionales y desarrollo de negocios.
Ha ocupado roles clave como Consultor Senior en la multinacional HAYS, como Consultor de Outplacement Ejecutivo en consultora líder a nivel nacional y para uno de los centros de tecnología de la PUC. Actualmente es el Fundador y CEO de Yob Lab, consultora de Outplacement y Coaching de Carrera, posicionándose como un experto clave en el sector de Recursos Humanos.
Periodista, Magister en Comunicaciones Estratégica y Negocios, Diplomado en Gestión de Personas y Felicidad Organizacional, ejecutiva con sólida trayectoria en gestión de personas, comunicaciones y relaciones públicas, desarrollada en instituciones de Educación Superior y del sector Salud. Su experiencia se caracteriza por un enfoque estratégico en el desarrollo organizacional, el bienestar laboral y la construcción de culturas colaborativas orientadas al logro de resultados.
Durante su gestión en la Dirección de Personas de la Universidad San Sebastián, Sede Concepción, lideró equipos multidisciplinarios y gestionó una dotación superior a 630 colaboradores de planta, más de 1.000 docentes adjuntos y 150 contratos externos. Estuvo a cargo de las áreas de remuneraciones, asuntos legales, calidad de vida y beneficios, desarrollo organizacional y prevención de riesgos, además de las relaciones laborales con el sindicato nacional.
Actualmente se desempeña como Gerente de Gestión de Personas en la Clínica Sanatorio Alemán, donde impulsa políticas y estrategias orientadas al bienestar, desarrollo y calidad de vida de más de 1.500 colaboradores. Ha fortalecido los procesos de selección, incorporación y retención de talento, promoviendo una gestión basada en el valor de las personas como eje de la sostenibilidad organizacional.
Ha liderado cuatro procesos de negociación colectiva, todos concluidos exitosamente sin mediación —dos de ellos de manera anticipada—, consolidando un modelo de relaciones laborales colaborativo y de alto nivel de confianza.
Psicóloga y Magíster en Psicología Laboral-Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomada en Inclusión Laboral (PUC), Diplomada en Economía Circular (UFRO - Kowork Araucanía) y Diplomada en Docencia Universitaria (Universidad Autónoma de Chile).
Profesional con 10 años de experiencia en consultoría, docencia y facilitación de procesos de cambio en organizaciones públicas y privadas. Actualmente es consultora asociada en INNCREA, donde coordina el área de diseño de recursos metodológicos y herramientas lúdicas. Es Directora del Diplomado en Bienestar Laboral y Riesgos Psicosociales de la Universidad Autónoma de Chile. Ha trabajado como analista, relatora, mentora y asesora de equipos emprendedores, con enfoque en liderazgo colaborativo, cultura de innovación y salud organizacional. Ha sido mentora en programas de emprendimiento e innovación en Chile y América Latina.
Fernando Kunz P. es MBA, Magister en Psicología Laboral y Recursos Humanos, y Psicólogo. Posee una destacada trayectoria de más de 10 años como líder estratégico de Recursos Humanos en entornos de manufactura e industriales. Su perfil profesional lo posiciona como un experto en la implementación de soluciones de RR.HH. de alto impacto, alineadas con los objetivos de desarrollo y formación continua. Se desempeña actualmente como Subgerente de Recursos Humanos en Genesys S.p.A.. Posee una vasta experticia en la implementación estratégica de procesos de RR.HH. Sus conocimientos abarcan la Administración del Personal, el Desarrollo Organizacional, la estrategia y mejora continua de procesos, y la gestión de Higiene y Seguridad.