Diplomado en Gestión Operacional de Personas
Estudios de Doctorado en Derecho, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Magíster en Derecho, Universidad del Desarrollo. Abogado con Diplomado en Derecho Regulatorio en la Universidad de Chile, Derecho Laboral y Litigación Oral en la Universidad Andrés Bello y Diplomado en Derecho Ambiental, Universidad Católica de Valparaíso. Cursando master en Planificación Territorial y Gestión Ambiental en la Universidad de Barcelona. Actualmente es Académico de Postgrado en Negocios de la Universidad Mayor.
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Psicólogo, Magister en Dirección de Empresas MBA y Administración y Dirección de Empresas. Quince años de experiencia en el área de gestión de personas, asesorando y liderando equipos de aprendizaje en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Estrés, Gamificación y Team Building. A demás de implementar proyectos de mejoras en el área de personas de la Minería, Salud, Discapacidad y Retail. Diez años Docente universitario y asesor de tesis en el área de Gestión de personas y comportamiento organizacional de la escuela de negocio.
Contador Público y Auditor, USACH. Magíster en Pedagogía Universitaria de Universidad Mayor. Ha desarrollado una carrera profesional en gerencias de área de recursos humanos y gerencia general de empresas farmacéuticas, telecomunicaciones e industriales. Director en Asociaciones Gremiales de empresas. Miembro del Panel de Expertos en Responsabilidad Social del PNUD-ONU. Contador Público y Auditor, USACH. Magíster en Pedagogía Universitaria de Universidad Mayor. Posgraduado de la Universidad de Buenos Aires en Responsabilidad Social en la Empresa. Diplomado en Estudios Políticos Contemporáneos del Instituto de Estudios Avanzados, USACH. Experiencia académica y directiva universitaria de más de veinte años en pregrado y postgrado.
Ingeniero y Magíster en Dirección de Capital Humano, Universidad Mayor. Diplomado en Gestión de Personas, Universidad de Chile. Certificado de Human Resources Executive Program, University of George Washington. Profesional de Recursos Humanos especializado en Gestión de Personas con vasta experiencia laboral en empresas nacionales y extranjeras con alta dotación de personal en diversos sectores productivos, servicios y educación. Ha trabajado en áreas de Personal, Compensaciones, Beneficios, Selección, Capacitación y Desarrollo en empresas como Aramark, Isapre Consalud y actualmente es el Director de Recursos Humanos en la Universidad Mayor y profesor de postgrado en negocios de esta casa de estudios.
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Más de 20 años de experiencia como Subgerente/Adjunto de Recursos Humanos en el negocio de Entretenimiento/Ocio/Hostelería, liderando los departamentos de Capacitación y Desarrollo, Reclutamiento, Beneficios y Comunicaciones Internas, además de ser experto y consultor interno/Socio de Negocios en Gestión del Desempeño , D.O. y Clima (Ambiente Laboral), Talento, CSI y Programas de Reconocimiento para 1.900 colaboradores directos y 300 indirectos (tercerizados), en operación 24/7 con diferentes negocios: Gaming Casino (1.700 slots, 85 mesas), Five Star Hotel & Spa ( 155 habitaciones), Small Retail (tiendas, restaurantes, bowling), Centro de Convenciones (1,800 personas sentadas), Discoteca/Club de 2 niveles y Centro Gastronómico con 7 Restaurantes y 16 bares con la más diversa cocina y bebidas nacionales e internacionales.
Actualmente como consultor senior de negocios en RRHH y Operaciones para una variedad de empresas nacionales e internacionales +10 años, profesor universitario +7 años (negocios, marketing y RRHH), profesor de posgrado +5 años (negocios, marketing y RRHH) y actualmente magister profesor (negocios y RRHH) .