Magister en Dirección y Gestión Estratégica de Personas
Doctora en Economía por la Universidad Jaume I de España e Ingeniera en Comercio Internacional de la UTEM, con una sólida trayectoria de más de 20 años de experiencia en el ámbito académico y de investigación. Mi carrera se ha centrado en combinar la docencia de pregrado y postgrado, impartiendo cátedras en reconocidas universidades nacionales e internacionales, con roles de alta responsabilidad en gestión universitaria.
Durante mi trayectoria, he demostrado liderazgo y capacidad estratégica a través de la dirección de programas de postgrado y la coordinación de procesos de acreditación, contribuyendo activamente a la excelencia y el reconocimiento institucional. Además, he participado en proyectos de investigación a nivel internacional, lo que me ha permitido mantenerme actualizada y aportar al desarrollo del conocimiento en mi área.
Estudios de Doctorado en Derecho, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Magíster en Derecho, Universidad del Desarrollo. Abogado con Diplomado en Derecho Regulatorio en la Universidad de Chile, Derecho Laboral y Litigación Oral en la Universidad Andrés Bello y Diplomado en Derecho Ambiental, Universidad Católica de Valparaíso. Cursando master en Planificación Territorial y Gestión Ambiental en la Universidad de Barcelona. Actualmente es Académico de Postgrado en Negocios de la Universidad Mayor.
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Psicólogo, Magister en Dirección de Empresas MBA y Administración y Dirección de Empresas. Quince años de experiencia en el área de gestión de personas, asesorando y liderando equipos de aprendizaje en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Estrés, Gamificación y Team Building. A demás de implementar proyectos de mejoras en el área de personas de la Minería, Salud, Discapacidad y Retail. Diez años Docente universitario y asesor de tesis en el área de Gestión de personas y comportamiento organizacional de la escuela de negocio.
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Periodista de la Universidad Diego Portales con una sólida formación académica respaldada por un Máster en Dirección Comercial y Marketing en la Universidad Mayor, así como un Master © en Periodismo en la Universidad de Buenos Aires. Especializado en gestión cultural y comunicación, con una amplia experiencia en el ámbito educativo, donde se ha desempeñado impartiendo clases en diversas Universidades en áreas de Liderazgo Organizacional, Comunicación y Manejo de Conflictos, entre otros.
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Sociólogo. Diplomado en Investigación Cualitativa. Diplomado en Liderazgo para la Gestión del Cambio. Diploma Propedéutico en investigación y desarrollo de competencias. Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión estratégica de personas. Doctorando en Psicología empresarial. Posee 17 años de experiencia en el área de gestión de personas y comportamiento organizacional. Ha desarrollado programas de consultoría y formación en diversas empresas públicas y privadas, liderando equipos de trabajo en las intervenciones desarrolladas. Ha sido docente en asignaturas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Metodología de investigación. Sus áreas de interés son Gestión del Cambio, Cultura Organizacional, Liderazgo, Trabajo Colaborativo y Administración del Tiempo. Actualmente se desempeña como Analista de Desarrollo Organizacional en la Universidad Mayor implementando procesos de Clima, Cultura, D.O y Liderazgo.
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Académico universitario con más de 16 años de experiencia docente en pre y postgrado, cumpliendo además responsabilidades y desafíos en gestión universitaria a nivel de Vicedecano y Jefe de Carreras. Administrador Público (Universidad de Chile); Magíster en Gestión con mención en RRHH (Universidad de Valparaíso); Magíster en Ciencia Política con mención en Análisis Político (Academia de Guerra Naval) y Diplomado en Administración de Empresas (Universidad Católica de Valparaíso). Vasta trayectoria profesional, ejecutiva y académica; con experiencia comprobada de 42 años en las Áreas de Gestión, Estrategia de empresas, Recursos Humanos; Logística y Marketing, en empresas líderes del sector energético. Autor de cuatro libros (dos ya publicados) que vinculan los temas empresariales y la Ética.
Académico de diversas universidades, tanto en pregrado como en postgrado, incluyendo su rol como docente en el Magíster en Coaching Organizacional de la Universidad UNIACC. Actualmente se desempeña como docente de los cursos Psicología del Trabajo y las Organizaciones e Intervenciones en Contextos Organizacionales en la Universidad Gabriela Mistral de Santiago, Chile. Es el Vicepresidente del capítulo chileno de la ACMP (Association of Change Management Professionals).
Contador Público y Auditor, USACH. Magister en Pedagogía Universitaria de la Universidad Mayor. Ha desarrollado una carrera profesional en gerencias de área de recursos humanos y gerencia general de empresas farmacéuticas, telecomunicaciones e industriales. Director en Asociaciones Gremiales de empresas. Miembro del Panel de Expertos en Responsabilidad Social del PNUD-ONU. Contador Público y Auditor, USACH. Magister en Pedagogía Universitaria de la Universidad Mayor. Posgraduado de la Universidad de Buenos Aires en Responsabilidad Social en la Empresa. Diplomado en Estudios Políticos Contemporáneos del Instituto de Estudios Avanzados, USACH. Experiencia académica y directiva universitaria de más de veinte años en pregrado y postgrado. Actual Director del Magister en Dirección de Capital Humano.
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Magíster en Comunicación Social, Universidad Diego Portales, Diplomado en Gestión de Empresas Universidad Católica e Ingeniero Agrónomo Universidad Católica, Fue Gerente General de Acción RSE. También fue Director del Programa de Ética Empresarial de la Universidad Alberto Hurtado, Profesor del Diploma en RSE de la Universidad Católica y de cursos de postgrado en la Universidad Alberto Hurtado y Universidad Mayor. Amplia experiencia en procesos de búsqueda de talentos, así como también en los procesos de transición de carrera de ejecutivos, lo que lo ha llevado a asesorar a importantes empresas.
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Psicóloga organizacional y clínica de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Con doctorado en la Eberhard Karls Universität Tübingen, Alemania. Diplomado en Gestión para la Transformación Digital en la Universidad de Chile y Coach certificada por la ILC (Entre otros). Consultora para diversas empresas en Liderazgo, Gestión del Cambio, Reclutamiento y Selección, colaborando en la resolución de problemas relacionales y operacionales de empresas de diversos sectores desde el Coaching individual y grupal. Experiencia en docencia, tanto en pregrado como postgrado, así como creación y relatoría de talleres de desarrollo de competencias, conducentes a ejercer un liderazgo efectivo, mejorar el clima organizacional, el Engagement y alinear la cultura a las estrategias organizacionales.
Docente e investigador especializado en formación técnico-profesional y competencias laborales. Inició su carrera como profesor interino en el Liceo de Osorno mientras estudiaba Pedagogía en la Universidad de Chile. Posteriormente obtuvo en Francia los títulos de Contador y Licenciado en Ciencias Sociales Aplicadas, además de experiencia en proyectos de Desarrollo Social Urbano. De regreso en Chile, se dedicó al emprendimiento turístico, consultoría y capacitación en recursos humanos. Desde 1998 integra el Instituto de la Banca y las Finanzas Subercaseaux, donde se ha destacado en la formación de competencias laborales. Es Magíster en Docencia e Investigación Universitarias, Diplomado en Estudios Avanzados y Doctor en Educación por la UMCE. Actualmente se desempeña como docente en la Universidad Mayor y profesor invitado en el Centro de Estudios Saberes Docentes de la Universidad de Chile.
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Ejecutivo senior con amplia trayectoria gestionando procesos de Transformación Digital e Innovación Corporativa en empresas de Telco, Consultoría, Manufactura y Retail en Chile y Colombia. Cuenta con experiencia internacional de más de 12 años en liderazgo ejecutivo y formación de equipos de alto desempeño, movilizando al equipo directivo a una visión digital compartida, y con responsabilidad sobre iniciativas estratégicas, desarrollando nuevos modelos de negocio, transformando los procesos y la experiencia del cliente, desarrollando una cultura de mejora continua vía New Ways of Working e incorporando capacidades de Data Analytics al negocio. Desarrollé la digitalización a través del uso de Tecnologías de la Información; procesos centrados en el cliente, y la transformación de la cultura con un mindset centrado en el viaje del cliente, herramientas lean y agiles digital.
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Psicólogo, Universidad de las Américas. Magíster en Gestión de Personas, Universidad de Chile. Cursando Doctorado en Educación y Sociedad, Universidad Andrés Bello. Investigador del Laboratorio de Innovación, Tecnología y Aprendizaje, INTEA, con amplia de experiencia docente en el área de recursos humanos, desarrollo organizacional, capacitación, comunicación, bienestar, selección de personas, y evaluación de desempeño principalmente en la carrera de ingeniería comercial. Actualmente es profesor de postgrado en negocios de la Universidad Mayor.
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