Descripción del Programa
El programa tiene por propósito estimular el desarrollo de competencias que permitan a sus egresados incorporarse a diversas actividades en materia de gestión de personas. Para ello el programa provee un sólido marco conceptual de los procesos fundamentales involucrados, tales como el contexto normativo, las relaciones laborales, negociación, políticas de compensaciones y beneficios, capacitación, upskilling, reskilling y los procesos del ciclo de empleabilidad, considerando la relevancia del desarrollo y profundización de estas dimensiones en la gestión empresarial, organizaciones y en todo conglomerado organizacional.
A quién va dirigido:
Psicólogos, trabajadores sociales, ingenieros, técnicos, especialistas, consultores y emprendedores responsables que ocupen, o estén pronto a ocupar posiciones en gestión de personas, que busquen adquirir o profundizar en las dimensiones fundamentales de la gestión de recursos humanos, que se proyecten en el área o deban adquirir responsabilidades sobre grupos de personas. Es un elemento favorable contar con una mínima experiencia organizacional.
| Postulaciones |
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Postulaciones abiertas
Desde
6 Ene 2025
Hasta
3 Jul 2025
Fechas y horarios
Inicio clases: 24 Jul 2025
Término clases: 27 Ene 2026
Teórico/Prácticas: Martes y Jueves de 18:00 a 22:30 horas. Tutorías: Martes de 18:00 a 22:30 horas. según calendario. Semanal.
| Información de Interés | |
|---|---|
| Valores | |
|---|---|
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Matrícula |
$150.000 |
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Arancel |
$1.200.000 |
| Formas de pago | |
|---|---|
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Contado PAT/PAC |
Perfil de egreso:
Al concluir el programa, las personas podrán incorporarse exitosamente, con las competencias fundamentales de gestión de personas, en medios empresariales o de otras estructuras organizativas, pudiendo asumir posteriormente posiciones de mayor responsabilidad, gestionando recursos y aplicando herramientas técnicas que converjan hacia la productividad y eficiencia, teniendo en consideración los objetivos institucionales y las políticas marco de la organización. El programa tiene el potencial de mejorar sustancialmente la empleabilidad del egresado.
Plan de estudios/Temario
- Legislación Laboral.
- Negociación y Relaciones Laborales.
- Gestión de Compensaciones y Beneficios (Métodos Hays).
- Capacitación, Upskilling y Reskilling (Franquicias Tributarias).
- Procesos en el Ciclo de Empleabilidad.
La metodología del diplomado contempla clases expositivas por parte de un equipo multidisciplinario de profesores expertos. Los estudiantes participarán en «experiencias prácticas de aprendizaje» donde pondrán en ejercicio los conocimientos aprendidos en el programa . Además, de participar en «escenarios simulados» que es una actividad grupal donde se aplicarán los contenidos teóricos a un desafio de gestión específico.
Director del Programa
Contador Público y Auditor, USACH. Magister en Pedagogía Universitaria de la Universidad Mayor.
Ver más sobre el DirectorSecretario Ejecutivo del Consejo Consultivo Empresarial de la Escuela de Negocios. Director de Vinculación con el Medio de la Escuela de Negocios. Magister en Pedagogía Universitaria. Magister en Gestión Estratégica de Capital Humano. Académico de pre y postgrado con dilatada trayectoria en Gestión de Personas, Administración, Liderazgo y Habilidades Gerenciales. Ha publicado “La aventura de Emprender” (Ed. Red Internacional del Libro), “Ciencia y tecnología en América Latina, análisis y dimensiones fundamentales para la formulación de políticas públicas impulsoras del desarrollo” (Eumed.net, Universidad de Málaga). “Los Desafíos del Desarrollo y la Gestión de Personas, Experiencias de Empresas Chilenas” (Comp., U. Finis Terrae). Ha sido Director Académico del Magister en Recursos Humanos (U. Finis Terrae); Director Académico del Programa de Formación Profesional de la Escuela Militar. En el área privada ha sido ejecutivo, gerente de área y gerente general, en empresas del sector farmacéutico, telecomunicaciones e industriales. Es miembro del Consejo Editorial y Científico de la Revista Vox Metropolitana de la Faculdade Metropolitana da Grande Recife de Brasil.
Postulación
Para postular a este programa debes presentar:
- Certificado de título o grado académico licenciado.
- Certificado de nacimiento.
- Currículum.
- Solicitud de postulación.
Postulaciones abiertas hasta
Desde
6 Ene 2025
Hasta
3 Jul 2025
Formulario de contacto
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